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Documentación de nuevo ingreso

Las solicitudes de nuevo ingreso deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:

a) Documentación general:

  • Solicitud de plaza, en la que se especifique el tipo de jornada (8 o 4 horas)
  • Certificado de empadronamiento de la unidad familiar con fecha de alta en el mismo.
  • Fotocopia del D.N.I. de padres/madres, tutores y/o guardadores.
  • Fotocopia del Libro de Familia completo.

b) Documentación complementaria:

  • Fotocopia del Título de Familia Numerosa en vigor (si procede).
  • Certificado de vivencia para familias de parto múltiple (si procede).
  • En caso de que se espere el nacimiento de un/a hijo/ con posterioridad al 1 de Junio del año en curso, se deberá aportar certificado médico que lo avale de la forma más aproximada.
  • Fotocopia completa de la última Declaración de la Renta presentada, y de todas las complementarias si las hubiere, de todos los miembros de la unidad familiar.
  • Fotocopia de las últimas tres nóminas de todos los miembros de la unidad familiar que sean trabajadores por cuenta ajena.
  • Certificado de empresa en el que conste la fecha de inicio de contrato, la duración y el horario de trabajo.
  • Los/as trabajadores/as autónomos presentarán fotocopia del último ingreso en cuenta efectuado.
  • Los/as trabajadores/as autónomos presentarán los tres últimos justificantes de pago de autónomos.
  • En caso de desempleo, certificado en el que se haga constar la tarjeta de demandante de empleo en vigor y la prestación que se perciba, expedido por el órgano competente.
  • Justificante actualizado de todos los miembros de la unidad familiar que perciban rentas y pensiones.
  • Último recibo de alquiler o amortización de la vivienda habitual, en su caso.
  • En el caso de niñas y de niños con necesidades educativas especiales, informe del Equipo Técnico y calificación de minusvalía, expedido por el órgano competente.
  • Otros documentos acreditativos de todas aquellas situaciones que por baremo sean susceptibles de puntuación (certificado de trabajo, enfermedad grave, minusvalía, etc.)